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Terminar con el fuero constitucional en México: Juan Pablo Piña

domingo, 1 de mayo de 2016 0 comentarios

Armenta Mier es el prototipo del diputado que abusa del Fuero. 

Ante abogados dictó  conferencia sobre “Juicios Políticos y Declaraciones de Procedencia o Desafueros.”

Tras condenar el abuso que hacen algunos diputados sobre el “Fuero Constitucional”, el legislador federal del PAN, Juan Pablo Piña Kurczyn, consideró como deplorable el compartimiento de su homologo Alejandro Armenta, quien en Tecamachalco golpeó a  elementos de la policía municipal.

En el marco de la instalación del Capitulo Puebla de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados, el legislador dictó la conferencia sobre “Juicios Políticos y Declaraciones de Procedencia o Desafueros”.

Consideró que  Armenta Mier es el prototipo del diputado que abusa del Fuero  y ante casos como este se debe modificar la Constitución Mexicana. Los servidores públicos son sujetos de responsabilidad por los actos u omisiones que realicen derivados de sus funciones, agregó.

“En México en materia de responsabilidades de los servidores públicos encontramos cuatro tipos de responsabilidades: Responsabilidad política; Responsabilidad penal; Responsabilidad civil y; Responsabilidad administrativa”, destacó.

Respecto a la responsabilidad civil, dijo que los servidores públicos serán tomados en cuenta como cualquier ciudadano, es decir si cometen alguna falta en materia civil el procedimiento será el que establece las leyes en la materia. 

Sin embargo, cuando el servidor incurra en alguna responsabilidad política, administrativa o penal, estos tendrán un régimen especial el cual expondremos a continuación. En cuanto a la responsabilidad política y administrativa el servidor público será procesado a través de un juicio político, en cuanto a la responsabilidad penal, antes de que pueda ser procesado penalmente, será necesario hincar una declaración de procedencia en contra del servidor público. 

Piña Kurczyn definió  al juicio político como el proceso jurisdiccional previsto en la Constitución, que se sustancia dentro de las Cámaras del Congreso de la Unión, para el efecto de sancionar a un número identificable y excluyente de altos funcionarios públicos de la Federación o de los estados que, desde el ejercicio particular de su cargo, empleo o comisión, hayan incurrido en actos u omisiones que producen perjuicio a los intereses públicos fundamentales y al buen despacho de los asuntos estatales. 

Finalmente indicó que  las sanciones previstas para los funcionarios públicos implicarán la destitución del cargo y la proscripción temporal de su derecho para ocupar otros. Y el Juicio Político, se realiza a través de 2 instancias, una en la Cámara de Diputados y otra en la Cámara de Senadores.

El nuevo comité directivo del Capítulo Puebla de la Barra Mexicana de Colegios de Abogados lo presidirá  Tirso Javier de la Torre Sánchez, Raúl Hernández Argüelles y José Antonio Bretón Betanzos como presidente, vicepresidente y secretario; además de Roberto Reyes Aguilar como tesorero; Mauricio Campos Ortiz, Jesús González SanPedro, Reynaldo Lazcano Fernández, José Antonio Pérez Bravo Nani, Lorena Ramírez Jiménez y Fernando Treviño Núñez, como vocales.

En la toma de protesta que se llevó  a cabo en el Paraninfo del edificio Carolino de la BUAP, estuvo presente el presidente nacional de la BMA, Ricardo Ríos Ferrer y el titular de la Secretaria General de Gobierno, Diódoro Carrasco Altamirano.


Igualdad salarial entre mujeres y hombres, erradicar del país la discriminación laboral: Juan Pablo Piña.

martes, 23 de febrero de 2016 0 comentarios

El diputado federal presenta iniciativa que adiciona disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Digna Libre de Violencia y de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
Con esta propuesta cumple un compromiso más de campaña para su distrito.
 A través de la presente iniciativa se pretenden realizar cambios estructurales a los distintos ordenamientos que regulan la percepción salarial entre hombres y mujeres, con la finalidad de alcanzar la igualdad salarial.
Tras reconocer que en nuestro país actualmente las mujeres sufren de algún tipo de discriminación laboral, a pesar de que logran la misma productividad que los hombres, el diputado federal del PAN Juan Pablo Piña, reconoció que éstas, reciben trato y salario distinto, además de que no tienen una participación equitativa de las ventajas y dignificación del empleo y en muchos casos, carecen de prestaciones y seguridad laboral.
Destacó que en el Partido Acción Nacional, están comprometidos con la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, “sabemos que existen brechas de desigualdad que han de ser superadas con reformas progresistas, como la presente, que garanticen el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres y con acciones de todos los niveles de gobierno y demás actores de nuestro país que eliminen cualquier tipo de discriminación”.
Ante esta situación, presentó este martes ante el Pleno Legislativo, una iniciativa para fortalecer el principio de igualdad salarial entre hombres y mujeres en la Ley Federal de Trabajo, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y en la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación, eliminando así cualquier tipo de discriminación salarial a las mujeres que se pudiera suscitar en el campo laboral.
La iniciativa, entre otras cosas, propone obligar a los patrones pagar a mujeres y hombres salarios iguales por trabajo desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales y si no lo cumplieren serán acreedores a una multa de 50 a 2500 veces la Unidad de Medida y Actualización. También se considera como un caso especial a las madres, las cuales se dejan intactas las prestaciones que les otorga la Ley y además se garantiza su igualdad salarial.
De igual forma, propone que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, dentro de su plan de trabajo, diseñe políticas e impulse acciones que garanticen a las mujeres acceder a una igualdad salarial.
Asimismo propone que cada uno de los poderes públicos federales y aquellas instituciones que estén bajo su regulación o competencia, formulen observaciones, sugerencias y directrices que permitan llevar a cabo ajustes en el salario que perciben las mujeres, de modo que se garantice una igualdad salarial entre hombres y mujeres. Esto como una medida de nivelación que busca hacer efectivo el acceso de las mujeres a la igualdad real de oportunidades eliminando cualquier barrera que obstaculice el ejercicio de sus derechos y libertades
Además el legislador federal dio a conocer cifras que han arrojado algunos índices sobre la materia. Así se tiene que el “Informe sobre el Desarrollo Mundial 2012” del Banco Mundial, el cual fue dirigido exclusivamente al tema de Igualdad de Género y Desarrollo, establece que en México existe una diferencia salarial de alrededor del 20% entre hombres y mujeres, es decir, que por cada dólar que un hombre gana, las mujeres sólo reciben 80 centavos.
Por otro lado, el “Informe Mundial sobre Salarios 2014/2015, emitido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), establece que la diferencia salarial entre hombres y mujeres en México es de 21.5%. Este porcentaje se aumenta en el caso de las mujeres embarazadas, en donde se llega a tener una diferencia salarial del 30% entre las mujeres trabajadoras que tienen hijos y las que no, según lo detalla el mismo Informe.
Destaco que en el Partido Acción Nacional, están comprometidos con la igualdad sustantiva  entre hombres y mujeres,” sabemos que existen brechas de desigualdad que han de ser superadas con reformas progresistas, como la presente, que garanticen el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres y con acciones de todos los niveles de gobierno y demás actores de nuestro país que eliminen cualquier tipo de discriminación”
Por lo anterior considero que la desigualdad salarial implica una violación a un derecho fundamental, una forma de violencia y una forma de discriminación hacia las mujeres.
A través de la presente iniciativa, se pretenden realizar cambios estructurales a los distintos ordenamientos que regulan la percepción salarial entre hombres y mujeres y las acciones encaminadas a ello, con la finalidad de alcanzar la igualdad salarial.
Finalmente concluyó que estos datos son alarmantes y reflejan la necesidad de realizar adecuaciones legislativas, así como reforzar las políticas públicas que eliminen la brecha de desigualdad entre los salarios de las mujeres y los hombres para así transitar por el camino de la igualdad sustantiva que establece nuestra Carta Magna y las distintas disposiciones legales.

A su vez, el artículo 123 constitucional apartado A, fracción VII, señala que “Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad”

Diputado Juan Pablo Piña entrega paquetes escolares en Chichiquila y reparte cobijas en Quimixtlan

lunes, 11 de enero de 2016 0 comentarios

El Diputado Federal Juan Pablo Piña visitó la Escuela Primaria Miguel Hidalgo del municipio de Chichiquila, en donde entregó a 487 alumnas y alumnos de primaria, en representación del Gobernador del Estado, Rafael Moreno Valle, paquetes escolares con uniforme  y mochila, destacando que en todo el municipio serán entregados 4,352 paquetes con una inversión total para el municipio de $959,180.80

Al término del evento, el Diputado Federal se trasladó al municipio de Quimixtlán, donde fue recibido por el presidente municipal Juan Flores para sostener una reunión de trabajo y revisar los proyectos para este año junto con los regidores del ayuntamiento.

Posteriormente, en la explanada del Palacio Municipal, entregó de parte de él y su familia, cobijas muy útiles en esta época de frío para los habitantes de la cabecera. En este acto fue acompañado por el Diputado Suplente Jorge Garcilazo Alcántara.


En ambos eventos, el Diputado Federal refrendó su compromiso para continuar trabajando en coordinación con el Gobierno del Estado y lograr más y mejores beneficios para todos los habitantes de su distrito y del Estado.

 
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