Cholula, Puebla.- La Universidad de las Américas Puebla realiza
el XXVI Congreso de Ingeniería Industrial y Logística, evento organizado para
la discusión y análisis de temas de interés de los ingenieros de ambas
especialidades, a fin de crear conocimientos y compartir experiencias que
coadyuven a estrechar relaciones, construir puentes de acercamiento y
desarrollo de las disciplinas.
La encargada de inaugurar el Congreso de Ingeniería Industrial y
Logística fue la Dra. Cecilia Anaya Berríos, vicerrectora Académica de la UDLAP;
quien en su discurso señaló que a través de sus 75 años de historia, la Universidad de las Américas Puebla se ha
consolidado como una institución de excelencia académica en la formación de
recursos humanos para México y el mundo. Capacitando a sus estudiantes para
analizar y operar en cualquier tipo de organización, haciéndolas más eficientes. “Es a través de la logística que una
organización puede ayudarse a crear una red de distribución, de esta manera
puede mantenerse competitivo y dentro del mercado”.
Durante tres días la Universidad
de las Américas Puebla es sede de la reunión de expertos provenientes de
industrias de prestigio internacional como Johnson & Johnson, Yakult,
Bimbo, la Secretaría de Economía, Plastic Omnium y Farmacias Similares. Además
de brindar a sus asistentes la oportunidad de realizar visitas
industriales. Los temas del XXVI
Congreso de Ingeniería Industrial y Logística de la UDLAP son una muestra de
los avances y retos que enfrentan los ingenieros en los procesos de
consolidación en la disciplina, práctica profesional y ejercicios en los
diferentes campos de aplicación.
La primera ponencia estuvo a cargo del Mtro. Marco Antonio
Morales Castro, profesor del Departamento
de Administración de Empresas de la UDLAP e Ingeniero Industrial, cuyo título
de su presentación fue “Cultura para la innovación”. En ella resaltó que la
innovación es un proceso complejo de muchas variables que se mueven de manera
distinta en diferentes contextos. “La
calidad de las innovaciones va a depender de la calidad de proceso de
innovación; este proceso depende de la calidad de interacción que conduce a
ella; la calidad de interacción depende de la calidad de contexto del que
emerge. Nuestro reto en las organizaciones es construir ambientes adecuados
para que una interacción fértil permita que surjan las innovaciones”.
Es decir, para innovar
una persona debe pensar con profundidad, ver de forma distinta la realidad, no
expresar alguna idea sólo por quedar bien o quedarse callado, cualquier idea
puede servir a este proceso. La empresa debe crear las condiciones
necesarias para que estas ideas se conviertan en acciones, acto que para el
catedrático de la UDLAP es lo más complicado; como evitar que las ideas se queden en los pasillos creando una sala de
juntas idónea para el rebote de ideas. Del mismo modo señaló que es importante
estar al pendiente de los cambios en el ambiente para desarrollar una
capacidad evolutiva.
“Tenemos que buscar como
individuos desarrollar capacidades de pensamiento y como organización construir
espacios para compartir la creatividad individual y poder llevarla a la acción”.
.jpg)
0 comentarios:
Publicar un comentario