Cholula,
Puebla.- La Universidad de las Américas Puebla además de ser una institución
socialmente responsable es reconocida por ser una institución incluyente al
contar en su personal con integrantes con algún tipo de capacidad diferente,
razón por la cual la presidente del Sistema Estatal DIF Martha Erika Alonso de
Moreno Valle le hizo entrega de un reconocimiento en coordinación con la
Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico.
La
Lic. María Guadalupe Toledo Regalado, coordinadora del Departamento de
Inclusión de la Universidad de las Américas Puebla fue la encargada de recibir
dicho reconocimiento e indicó que es un gran orgullo poder pertenecer a una
institución que por convicción impulsa el desarrollo de las personas con
discapacidad a que logren un nivel competitivo en cuestiones tecnológicas. “La
UDLAP desde sus inicios ha dado lugar a la inclusión no por reconocimiento, si
no como parte de su filosofía por lo que de manera continua estamos trabajando
en el tema de la sensibilización en todos los perfiles, desde la planta
académica hasta la administrativa”.
Dicho
reconocimiento es parte del programa del gobierno estatal “Un camino hacia la
inclusión laboral” encabezado por la Presidenta del DIF, con la finalidad de
hacer un llamado a las empresas para beneficiar a las personas que pudieran
tener limitantes físicas pero que cuentan con voluntad, habilidades y
capacidades como cualquier persona.
Al
respecto la Lic. Toledo indicó que es un gran reto empezar a visibilizar a
estos sectores vulnerables como individuos que son parte de un entorno social.
“Desgraciadamente la gente únicamente aprecia lo que es tangible y no se da
cuenta de que estos grupos son capaces de manejar diferentes dispositivos
tecnológicos como cualquier individuo, además incluirlos es mejorar la
atmósfera laboral y promueve una sociedad competitiva y moderna”.
En
relación a lo anterior, la Universidad de las Américas Puebla a través de su
Departamento de Inclusión proporciona información que permite valorar el
trabajo de las personas con discapacidad y romper con paradigmas que impiden su
inclusión laboral. Además los espacios han sido diseñados y modificados para
que las personas que padecen de una discapacidad parcial o total puedan
desarrollarse y trasladarse libremente por sí mismos y sin tener que depender
de alguien.
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