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No será una instancia académica tradicional
El proyecto constituirá un pilar fundamental para la transformación de Pemex: Lozoya Austin
El
secretario de Energía y presidente del Consejo de Administración de
Pemex, Pedro Joaquín Coldwell, inauguró hoy la Universidad Corporativa
Pemex, la cual será un medio para desarrollar las habilidades y conocimientos
de los petroleros como estrategia de planeación operativa.
Cabe
resaltar que la Universidad no será una instancia académica tradicional,
sino un lugar exclusivo para fortalecer y certificar las capacidades técnicas
de los trabajadores de Pemex, con base en planes de especialización enfocados a
la solución de problemas reales que responden a las necesidades de nuestra
industria petrolera.
En una
primera etapa, inició sus labores con la Escuela de Procesos de Mantenimiento y
el Centro de Casos de Estudio. Al respecto, el secretario de Energía consideró
que es necesario contar con recursos humanos de alta especialización que sean
capaces de dar respuesta a los nuevos retos tecnológicos de gran complejidad
que presenta la industria de los hidrocarburos.
Asimismo,
apuntó que ésta es una herramienta fundamental para impulsar los acuerdos entre
la empresa y su sindicato que buscan incrementar la productividad laboral al
interior de Pemex.
A su vez,
el director general de Pemex, Emilio Lozoya Austin, mencionó que la puesta en
marcha de esta Universidad y su posterior despliegue y consolidación, habrá de
constituir uno de los pilares fundamentales de la transformación de Pemex en
una empresa a la altura de las mejores del mundo, en todas y cada una de las
áreas en las que opera.
En el
Auditorio 18 de marzo del Centro Administrativo Pemex, en donde se llevó a cabo
la ceremonia, Lozoya Austin aseveró que los trabajadores son el activo más
importante que tiene la empresa por lo que debemos generar las mejores
condiciones para desarrollar la capacitación como elemento clave de la
competitividad y la productividad laboral.
Luego de
señalar que la formación de nuevo talento fomentará la construcción de un nuevo
Pemex, puntualizó que este proyecto responde a una estrategia de desarrollo
integral de capital humano para ofrecer soluciones innovadoras.
Precisó
que esta instancia no pretende competir con las instituciones de educación
superior, sino que complementa su oferta para atender las necesidades de
Petróleos Mexicanos como un paso para su modernización y fortalecimiento.
Por su
parte, el director Corporativo de Administración de Pemex, Víctor Díaz Solís,
explicó que la nueva Universidad Corporativa está diseñada de acuerdo con
los requerimientos de la industria y está enfocada a los procesos críticos del
negocio, además que gestionará el conocimiento interno y buscará la
captura del conocimiento externo. Con ello, agregó, Pemex tiene grandes
oportunidades para construir un nuevo futuro.
Explicó
que la Universidad contará con las escuelas Técnica, de Procesos y de Negocios,
y estará dirigida tanto a personal sindicalizado como de confianza, y al cuerpo
directivo.
En su
participación, a nombre del sindicato petrolero, Carlos Romero Deschamps
destacó el interés que siempre ha tenido la empresa hacia sus
trabajadores para permitirles mejorar su desempeño, y externó el compromiso de
los petroleros por apoyar este proyecto, que ha requerido larga
maduración y que mejorará sus capacidades técnicas en las 40
especialidades que hoy se tienen en el sistema institucional de capacitación
modular.
“Los
trabajadores de Pemex demostramos así en la realidad lo que se está haciendo a
favor de la eficiencia de la industria petrolera nacional”.
El
proyecto contó con la asesoría del Tecnológico de Monterrey, y para su
desarrollo se han suscrito convenios con universidades e instituciones de
investigación, así como con empresas líderes.
En el
evento se contó con la presencia del rector del Tec Virtual del Sistema
Tecnológico de Monterrey, Manuel Tamez.
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