Lucha sin cuartel contra la discriminación laboral: Vanesa Barahona de la Rosa

Discapacitados, mujeres y enfermos de VIH, principales víctimas.

Por Francisco Ortega Hernández

A pesar de transcurrir la segunda década del siglo XXI, en México y por ende en Puebla, prácticas como la discriminación laboral son una constante en contra de discapacitados, mujeres, sobre todo embarazadas, enfermos de VIH y personas de la tercera edad, reconoció la delegada federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Vanesa Barahona de la Rosa.

Es por ello, dijo, que la STPS entabla una lucha sin cuartel contra la discriminación laboral a través de inspecciones constantes en empresas que son señaladas como discriminatorias; sin omitir, la fuertes sanciones económicas a que son acreedoras.

Empero, argumentó, no todo son acciones persecutorias contra la fuente de trabajo; al contrario, a los patrones se les conmina a implementar cursos sobre equidad y género; a establecer sus comisiones de seguridad e higiene laboral; en sí, apuntó, a cumplir con lo que la Carta Magna y la Ley Federal del Trabajo (LFT) establecen.

En entrevista, el pasado fin de semana, al acudir a la toma de protesta de Mely Macoto Chapuli como presidenta municipal de Coronango, la funcionaria federal insistió que no se permitirá, por ningún motivo, cualquier signo de discriminación, aún en talleres familiares.

Por otra parte, Barahona de la Rosa –consideró, que el clima laboral que se vive en territorio poblano, no hace presumir que estalle huelga en un futuro inmediato; hasta el momento, remarcó, las pláticas conciliatorias de los contratos colectivos de trabajo de las diferentes empresas han llegado a buen fin, con incrementos salariales, en promedio, del 4 por ciento.