Imparte Instituto Municipal de la
Mujera, curso sobre derechos humanos de la mujer, frente a violencia de género.
Capacitan a policías de San Pedro
Cholula en derechos de la mujer.
San Pedro
Cholula.- Para el Ayuntamiento que encabeza la alcaldesa Dolores Parra Jiménez,
la equidad de género frente a la mujer es cuestión de principios y valores,
aseveró Antonio López Espinosa, Director de Gobernación Municipal, tras
inaugurar un Curso sobre transversalidad, impartido a personal policiaco.
En
representación de la Presidenta Municipal, López Espinosa destacó que en la
línea de la equidad de género, el actual Ayuntamiento ha sido congruente, al
integrar su Cabildo con 50 por ciento mujeres y 50 por ciento varones.
Lo anterior,
para sentar el precedente de que un gobierno encabezado por una mujer, es
congruente con los derechos femeninos, pero también con los del varón, ya que
para lograr equidad la sociedad no debe regirse por una pugna de competencias
hombre-mujer, agregó el titular de Gobernación.
Indicó que
aunque a fin de sentar la bases de una cultura de la equidad hombre-mujer, uno
de los sectores de atención debe ser el personal policiaco -a quien en esta
ocasión se trató el tema-, los cursos de capacitación sobre el tema serán
impartidos a todo el personal del ayuntamiento.
PROTOCOLO DE INSTRUCCIÓN Y ACTUACIÓN
PARA POLICÍAS
Durante la
primera exposición, la psicóloga María de los Ángeles Silva Hernández,
especialista en materia de Género, expuso el tema “Métodos de instrucción y
protocolo de actuación policial”, para actualizar al personal policiaco en la
atención de casos de violencia contra las mujeres.
Silva
Hernández, acompañada de la titular del Instituto Municipal de la Mujer del
Ayuntamiento de San Pedro Cholula, María Eugenia Zerón Jiménez, indicó al
personal de Seguridad Pública que debe estar intelectual y técnicamente
capacitado para actuar en los frecuentes casos de violencia femenina, que se
suscitan a nivel comunitario, así como en bares, vía pública, transporte
público, mercados y demás.
En tal caso,
ilustró el personal uniformado sobre conceptos y procedimientos de actuación
frente a identidad, roles, igualdad y justicia social para manejar
correctamente los aspectos de desigualdad a que se enfrentan.
Así, durante
su exposición Silva Hernández hizo conciencia de algunos aspectos que marcan la
brecha de género, como el analfabetismo, que es mayor en féminas de 15 años, y
más respecto de los hombres.
El porcentaje
más grande de mujeres con analfabetismo se puede observar en las poblaciones
con menos cantidad de habitantes, lo que se debe al grado de marginación y a
ciertas tradiciones culturales.
La migración
hacia otros países, en busca de una vida económica estable, es encabezada por
hombres con 94.8%, quienes se dirigen a Estados Unidos y Canadá, por 89% de
mujeres.
En
contraparte, la misma línea de roles que identifica al hombre como proveedor,
hace que sean ellos quienes presenten más deserción escolar desde la primaria a
la preparatoria.
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